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建立谈话提醒工作记录、统计和归档工作制度

党委书记是第一责任人, 近年来,惩前毖后、治病救人。

明确建立责任清单, 明确谈话提醒种类,负责开展谈话提醒工作,有效强化对干部的教育、管理和监督,建立谈话提醒工作记录、统计和归档工作制度,定期进行统计分析和研判, 把工作重点从注重 惩处极少数 向 管住大多数 转变,强化纪委监督责任 , (册亨县纪委监委) 上一篇:义龙:“三举措”严查民生领域不正之风和腐败问题 下一篇:没有了 ,。

立足抓早抓小抓苗头。

明确党委 ( 党组 ) 是运用监督执纪 第一种形态 的责任主体,实现纪在法前、纪严于法,综合运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式。

实现运行第一种形态职责、任务台账式记载和数据化管理,其中预防提醒谈话 2512 人次、询问示警约谈 51 人次、纠错诫勉约谈 137 人次、问责处分约谈 12 人次,充分发挥谈话函询在执纪审查中的重要作用,册亨县坚持 惩前毖后、治病救人 方针, 明确责任主体范围,及时对干部 咬耳扯袖 , 明晰运用第一种形态的职责和任务,处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题, 建立责任落实清单 ,党委班子成员履行 一岗双责 , 2018 年共运用监督执纪 四种形态 处理 2712 人次,防止小问题变成大问题,采取日常廉政谈话、提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话的方式,实施痕迹化管理 , 把落实党委 ( 党组 ) 主体责任摆在突出位置。